¿Vemos algo que antes no veíamos a partir del coaching ontológico?
Para mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo proponemos realizar desayunos de trabajo periódicos para resolver las distintas aristas del proyecto con una pauta pre-establecida de antemano.
Estamos conversando la definición y asignación de roles para ejecutar el proyecto. A raíz de esto surgen nuevos y distintos puntos de vista que enriquecen el modelo de negocio.
Cambiar el horario de las reuniones para que sean más efectivas y productivas.
El coaching ontológico sirvió para tener una visión más emocional sobre la conducta emprendedora que tenemos como seres humanos. Comprendimos la importancia de los vínculos familiares y la relación que algunos de estos tienen directamente con el éxito en la mayoría de nuestros proyectos.
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